www.kj901.com什么时候开始找工作合适?


ʱ䣺2019-10-06

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  2019-02-20展开全部说起找工作,我可是有很丰富的经验。但要说一年之中什么时候找工作最合适?这就有点难定义了,每个人的能力不同,市场需求也不同。www.kj901.com今天和大家说说关于找工作的话题。

  一年之计在于春,不管我们是什么层次的人。春天是找工作的好季节之一,因为春天来了,农民工都回乡种地去了。所以在这个时候找工作相对比较好找。

  春节前找工作,有很多人过了春节就不来了,或者换工作。很多企业在年前会出现空岗,如果没有年终奖跟着,离职的比例会更大。所以在春节回乡前找工作是比较好找的。企业会提前招一批人备用。

  大学生开学后,校招、春招、秋招这三种招聘会就像赶集一样,很多人都盯着这几个招聘会面试求职。如果说一年之中找工作这三个是可以去看看的。如果本身能力不行,还是不要去凑热闹了。

  总结:找工作这个个事情本身是没有合适不合适一说,要记住一点,有能力的人到哪里都好找工作。没能力的人哪怕是身居高位也做不长久。以上说的都是相对而言,真正影响我们好不好找工作的硬性条件还是学历和能力。

  找工作其实也有分时间的,如果时间不对,工作就难找了,如果在合适的时间内找工作,那么工作就好找了,找对时间找工作,让你找工作更加顺利。 那么,什么时候找工作比较好找呢?1-2月:不适合跳槽,除非你已经找到好的去处。一般,这两个月因为临近过年,很多比较好的公司即使有岗位空缺,也不会招聘,并且很多公司有年终奖,九五至尊论坛风光ix5和长安cs85哪个好?,1-2月员工不太可能辞职,所以,这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的,对于我们来说,选择要谨慎。

  3-4月:通常,这两个月是跳槽高峰,也就是常说的金三银四,但是必须要泼一盆冷水,3月份虽然招聘岗位多,但是公司的要求都很高,如果你的各方面能力不突出,在3月份不一定会找到比较理想的工作,如果手上有工作,不要轻易离职,等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了,找一份80%满意的,也是可以的。5月开始:招聘的公司相对来说就会少一些,但是不排除一些比较大型的公司开始招聘,因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始,招聘需求就会降低,因为天气原因,很少有人愿意这个时候出来找工作,所以,很多人在7-8月,就算对现在的工作非常不满意,也不会选择离职。9-10月:下半年求职的黄金时期,也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升,那么就要把握好这两个月,因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适,在业绩上没有突破,那么,就会在9-10月重新选择,你就可以借此机会,成功上位。11月开始:招聘的公司逐渐变少,但是,也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职,岗位空缺,你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是,在11月还在招聘的公司,有可能质量不太好,所以,要擦亮眼睛仔细观察。

  大家都知道的,每个公司都有公司的规划的,有五年以上的长期计划,有三年左右的中期计划,也有一年期的短期计划。每次在公司的计划制订出来并获得公司内部管理层通过时,相对应的,人才的招聘计划也就出来了。每年的8月份,根据公司的上半年的发展情况,公司的下一年的计划就基本上定型了。因为计划是明年开始执行的,所招聘的人员进来后,需要有一段时间的与公司的磨合阶段,公司方面只能提前招聘人才,以期望通过10月11月12月的磨合,能够在下一年的计划开始后,按照公司的意愿开展下去。这样9月份就成了招聘月。而10月份呢,就成了合同签署月了。根据公司的这样的情况, 一些职业场的想换工作的大鱼就都选择在9月份辞职,慢慢的就型成了9月的辞职月。而三月份为什么成了金三招聘月了呢?实际上是因为上一年的9月所招聘的人才,经过10-12月三个月的基本磨合,在工作正式开始的1月2月3月,公司方面发现该人才并不是自己所需要的,而所招聘来的人也发现公司并非自己想要的公司,于是,再一次的大规模招聘与跳槽就出现了。相对应的,4月份就成了另外一个合同签署月了。因此,在这几个月找工作是最合适的,希望你能把握。

  最好找工作就是下半年快点面末的时候,11月12月的时候比较好找工作,因为那时好多想回家的都辞工了,有些单位就需要找人进来替补人员,也有些工作单位11月,12月单位效益比较好缺少人手,大量招人,此时去找工作最好找了,